广州增城新塘镇的一家服装工厂今年如期开办了“暑期托管班”。这家工厂有700多名员工，其中90%以上来自外地。每到暑假，一些员工可以把留守在老家的孩子接过来，一起待上两个月。
刘安会是一名大二学生，她的父母在这间工厂工作了八年。五年前，她也是这些孩子中的一员。今年暑假，她决定回到工厂成为一名志愿者。她在托管班里照顾孩子们，帮助他们写作业、发零食、看动画，确保他们不往楼上车间跑。刘安会说，她知道那种从早到晚等父母下班的滋味。
刘安会的父母表示，过去把孩子放在老家由外公外婆照顾，现在每年能让孩子来到身边，大人小孩都很高兴。他们认为，当年工厂提供的这种待遇是其他地方难以比拟的。
中午12点，刚从流水线下来的妈妈可以接上自己的孩子，回到临时的家，一起睡个午觉。13点半再把孩子送回托管班。这是来自广西的陈雅芳每天中午固定的行程。由于托管班解决了午饭问题，陈雅芳不用再赶回去买菜做饭。虽然小孩子不懂什么是“留守儿童”，但陈雅芳希望多陪陪孩子，哪怕只是中午这一小段路、一个午觉。
七年前，服装厂还在老厂区时，地方小、车间挤，孩子们没地方去，只能在车间里穿梭。那些缝纫机和重型设备都可能伤到人。起初，老板王永伦只是把孩子们从车间放到办公室，以为这只是个“应急的事”。但随着孩子增多，问题也随之而来。有一次，一个小孩不见了，最后在监控里发现是孩子的亲戚接走了他。
从那以后，王永伦意识到，托管不能只是“找个地方把孩子集中在一起”。去年年底搬进新工厂后，他腾出了食堂，划出2000平方米的区域，装了空调和电视，配了网络，让孩子在这里玩耍、写作业、免费吃饭。他还安排了专人看管，并制定了接送表格，确保孩子们的安全。
暑假正是服装厂的旺季，订单排得满满当当，机器一响就是一整天。但工厂还是安排了每周轮休，让员工尽量能在周末带孩子出去逛逛、去趟公园。本周五，新买的十几张小床也到了，孩子们可以在托管班休息。孩子在这头，车间在那头，员工们也更放心踏实一些。
王永伦表示，12年前，他的工厂只有20多人，如今已发展到近1000人。他认为，要想办法多做订单、多挣钱，才能有更多的资金投入到这些方面，让员工的孩子在工厂中体会到家的温暖。
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